Tryout BUMN ID

Apabila anda diberi instruksi untuk belanja kebutuhan logistik kantor sedangkan itu bukan merupakan tugas pokok pekerjaan anda, apa yang akan anda lakukan?

Ketika saya melihat teman saya yang tidak bisa mengerjakan soal matematika, sedangkan itu adalah materi yang sudah saya kuasai, maka saya akan?

Ketika atasan memberikan anda proyek dengan Rani di sisi lain anda tidak terlalu suka dengan kepribadian Rani, apa yang anda lakukan …

Pelanggan meminta untuk merevisi permintaan awal. Sikap yang menunjukkan prinsip kompeten adalah …

Saya mendapatkan umpan balik yang meminta saya untuk meningkatkan keterampilan presentasi saya. Maka saya akan…

Seorang petugas audit memanggil anda untuk pemeriksaan penggelapan yang dilakukan oleh A. Petugas tersebut mendesak dan menyudutkan anda sehingga terkesan bahwa anda ikut melakukan penggelapan bersama A, padahal anda bersih dan tidak tahu soal ini. Bagaimana sikap anda?

Ketika anda memiliki dua jadwal rapat penting yang bersamaan apa yang anda lakukan …

Anda baru saja naik jabatan, sebelumnya anda menerima arahan sekarang anda harus membuat konsep untuk anak buah anda dan anda masih kesulitan, sebaiknya sikap yang anda lakukan adalah …

Apabila Anda merupakan seorang pegawai lapangan yang sulit dijangka sinyal, namun pihak perusahaan meminta laporan saat itu juga, maka apa yang akan Anda lakukan?

Anda mengambil prodi perpajakan saat kuliah. Namun, pekerjaan anda yang sekarang kurang sesuai dengan latar belakang pendidikan anda karena fokusnya pada marketing dan finance. Bagaimana anda menyikapi ini?

Sebagai petugas keamanan, anda diminta atasan untuk mengarahkan parkir mobil beliau. Sikap yang harus anda lakukan adalah …

Anda memiliki keterampilan public speaking yang baik, rekan kerja anda meminta untuk diajari, maka anda akan …

Instansi tempat saya bekerja merupakan suatu organisasi yang melayani kegiatan pembukuan dan perpajakan yaitu dengan pekerjaan lebih banyak dalam aspek administrasi terkait kebutuhan pelayanan. Mayoritas pekerja administrasi di kantor saya melakukan pemungutan atas pelayanan jasa administrasi yang telah mereka lakukan. Padahal, menurut aturan kantor, hal tersebut tidak diperbolehkan. Sikap saya sebagai salah satu pekerja administrasi adalah …

Saya adalah seorang pimpinan cabang suatu instansi perusahaan yang berada di bawah naungan asing. Suatu ketika di cabang saya muncul suatu masalah terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka yang akan saya lakukan adalah …

Saat ada tetangga anda yang sering melakukan kekerasan terhadap keluarganya, maka apa yang akan anda lakukan?

Pada weekend managermu menelepon dan meminta anda membuat laporan keuangan mingguan dan harus disetorkan pada malam harinya. Padahal weekend adalah waktu untuk anda beristirahat. Sikap yang kamu lakukan adalah?

Anda terlibat dalam proyek besar yang memiliki dampak pada kemajuan. Proyek ini membutuhkan keterlibatan tambahan di luar jam kerja normal. Maka anda akan …

Seorang klien mengajukan keberatan dan ingin semua rencana yang telah disiapkan oleh tim anda diubah sepenuhnya, jika perlu maka anda dan tim harus membuat skema perencanaan yang baru. Mempertimbangkan hal ini, anda juga tidak punya banyak waktu dan tim nampaknya sudah kewalahan. Bagaimana anda akan menghadapi klien?

Anda tetap mengerjakan semua tugas yang diberikan manager walaupun Anda sedang dalam masa cuti. Maka sikap anda menunjukkan …

Apa yang dapat anda lakukan setelah menerima kritik dan evaluasi kinerja untuk menunjukkan sikap loyal dan dedikasi terhadap pekerjaan?

Hari ini adalah hari libur anda, tapi atasan tiba-tiba menelpon dan meminta anda untuk menggantikannya di rapat direksi karena beliau harus mendampingi istrinya melahirkan. Di sisi lain, anda akan pergi ke tempat wisata bersama keluarga dan sudah direncanakan jauh-jauh hari. Bagaimana sikap anda?

Bagaimana anda menyikapi apabila anda memiliki keponakan yang kabur dari rumahnya menuju rumah anda dikarenakan ada masalah keluarga yang terjadi di keluarga nya …

Setiap pegawai diharuskan melaksanakan apel Senin 30 menit lebih awal. Banyak yang mengeluh karena apel pukul 6:30 pagi saja sudah terlalu pagi, apalagi jika harus apel pukul 6:00. Hal ini dilakukan sebagai upaya mendisiplinkan pegawai yang sering datang terlambat dan akan diuji coba sampai beberapa minggu ke depan. Bagaimana sikap anda?

Manager anda dipecat secara tidak hormat karena ketahuan menggelapkan anggaran kantor sekian ratus juta rupiah. Semua perencanaan dan program tiba-tiba tidak bisa berjalan semestinya karena di kantor juga diadakan penyelidikan audit dan pegawai dibawah naungannya ikut diperiksa terkait kasusnya. Bagaimana sikap anda?

Saat rekan kerja anda mengajak bermain pada jam kerja, sikap anda akan …

Bila atasan anda menginginkan loyalitas diprioritaskan namun bertentangan dengan sikap profesionalisme, apa yang akan anda lakukan?

Sebagai seorang warga negara yang baik dan sebagai seorang pekerja di instansi yang loyal, maka saya akan turut serta aktif dalam memberikan kontribusi terhadap pembangunan nusa dan bangsa jika saya …

Anda adalah karyawan senior yang sangat berdedikasi pada perusahaan dan mereka memberi anda apresiasi dalam beragam bentuk. Anda diberi tawaran bekerja di perusahaan pesaing. Sikap anda …

Apabila ada tetangga rumah anda yang ternyata masih keturunan penjajah Indonesia, maka apa yang akan anda lakukan …

Apa yang dapat Anda lakukan untuk lebih mawas diri terhadap kemungkinan terlibat dalam radikalisme di kalangan pegawai pemerintah?

Anda sudah menyelesaikan laporan keuangan dan menyerahkannnya pada kepala departemen keuangan. Setelah beberapa saat, anda dikabari bahwa ada selisih dan kesalahan jumlah hitung. Padahal, anda yakin sudah memeriksa kembali sebelum menyerahkan laporan. Bagaimana sikap anda?

Saat Anda melihat rekan kerja menggunakan koneksi pribadi untuk mendapatkan proyek atau promosi, anda akan …

Jika rekan kerja anda sering kali mencapai keberhasilan dan kinerja terbaik dalam pekerjaannya, anda akan …

Di zaman modern ini, perusahaan anda masih belum menggunakan media komunikasi terkini untuk berkomunikasi antar-pegawainya dalam hal pekerjaan. Hal ini dilakukan agar keamanan data perusahaan tidak bocor ke luar dan belum adanya media sesuai yang dapat digunakan. Bagaimana tanggapan anda?

Karena penentuan kelompok yang dilakukan oleh dosen, anda harus bekerja secara berkelompok dengan seseorang yang anda benci. Bagaimana sikap anda terhadap situasi tersebut?

Jarjit dan tim nya mendapatkan apresiasi dikantor karena proyek nya berjalan dengan lancar. Yang harus di lakukan jarjit dan tim untuk mempertahankan prestasinya ialah …

Tiwi sebagai seorang profesional di lingkungan administrasi kantor, perilaku mana yang menunjukkan seseorang yang selalu dapat diandalkan dalam kinerja kerja?

Bagaimana saya menghadapi umpan balik negatif dari atasan atau rekan kerja?

Kiki memiliki keahlian teknis yang baik tetapi memiliki kekurangan dalam hal management waktu. Maka apa yang harus Kiki lakukan …

Ketika sedang membahas perencanaan acara besar, seorang rekan tim mengajukan untuk mengubah lokasi acara dari dalam ruangan menjadi di luar ruangan. Sikap anda adalah:

Anda merupakan seorang akuntan, saat ada karyawan baru yang kesulitan mengoperasikan aplikasi pajak. Maka anda …

Saat sedang bekerja di kantor, anda tidak sengaja menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak yang perlu diperbaiki dan diganti, kerusakan tersebut sepertinya sengaja disembunyikan, kebetulan hanya anda yang sadar dan mengetahuinya. Bagaimana sikap anda, apa yang akan anda lakukan …

Andi seorang atasan menyuruh freelance membuat soal. Tetapi freelance belum paham dengan cara memasukan soal ke dalam aplikasi. Apa yang harus dilakukan Andi?

Saat ini banyak karyawan yang mengundurkan diri selain karena faktor gaji dan juga beban kerja, yang tidak kalah penting disebabkan oleh lingkungan kerja yang toxic, menurut anda bagaimana cara untuk membangun lingkungan kerja yang nyaman, produktif, dan suportif?

Seorang kepala departemen menyadari ketidaksetaraan gaji di antara anggota timnya. Apa yang paling sesuai?

Seorang senior di kantor anda meminta anda untuk mengajarkannya cara mengoperasikan komputer barunya. Sikap anda …

Apakah penting menurut anda menguasai teknologi untuk dunia kerja …

Saya adalah seorang pekerja di sebuah instansi yang berada di bawah naungan pemerintah. Sehingga saya dituntut untuk menjadi seorang karyawan yang sukses dengan jam kerja yang tersedia. Sehingga muncul pemikiran bahwa Menurut saya, untuk menjadi seorang pekerja yang sukses di suatu instansi, maka yang harus saya lakukan adalah dengan …

Rekan anda sedang sakit, tetapi ia memaksakan diri untuk menyelesaikan laporan finansial. Tidak ada yang membantunya karena semua sibuk dengan pekerjaan masing-masing. Sedangkan, anda punya waktu senggang karena sudah selesai dengan pekerjaan. Apa yang akan anda lakukan?

Tim anda sedang membicarakan rekan yang kinerjanya kurang baik, sikap anda seharusnya …

Suatu hari, saat jam kerja telah berakhir, tiba-tiba saya diminta oleh atasan untuk tinggal di kantor sebentar untuk menyelesaikan dokumen yang akan digunakan untuk presentasi perusahaan besok. Padahal di hari itu saya sangat ingin segera pulang karena kondisi badan yang kurang sehat. Perilaku yang seharusnya saya lakukan saat itu adalah …

Rekan anda melakukan tindakan curang dalam perusahaan yang melibatkan penggelapan aset untuk keuntungan pribadi. Tindakan apa yang seharusnya anda ambil?

Bentuk harmonisasi dalam kehidupan bertetangga lintas agama menurut anda adalah …

Anda merupakan karyawan teladan dalam kantor anda. Kemudian anda di ajak bermain game oleh teman anda saat jam kerja. Jika anda menolak maka akan di bully karena terlalu serius dalam bekerja. Apa yang akan anda lakukan?

Apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat teman kantor yang baru merasa lebih nyaman dan terbuka untuk berinteraksi?

Saat perusahaan mengalami penurunan keuangan, Eka mendengar rumor di tempat kerja dan berencana untuk menginformasikan hal tersebut ke media. Bagaimana tindakan Eka?

Saya adalah seorang pimpinan cabang suatu instansi perusahaan yang berada di bawah naungan asing. Suatu ketika di cabang saya muncul suatu masalah terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka yang akan saya lakukan adalah …

Rekan kerja anda terlibat dalam praktik-praktik yang tidak etis yang merugikan perusahaan, dan anda memiliki bukti konkret, maka anda akan …

Anda mengetahui adanya kegiatan yang dapat merugikan reputasi perusahaan dan melanggar aturan hukum negara. Langkah apa yang akan anda ambil?

Perusahaan mengalami kemunduran dan ketertinggalan teknologi. Sikap Dina sebagai atasan adalah …

Anda mengetahui rekan anda sedang sakit, sikap yang anda lakukan adalah …

Dalam satu bulan, anda harus memenuhi target tertentu agar dapat insentif tambahan. Sikap anda …

Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran , dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari anda. Bagaimana strategi anda?

Anda adalah karyawan yang mencapai keberhasilan dan kinerja terbaik, lalu anda dimintai mengajarkan rekan anda. Maka anda akan …

Ketika peralihan jabatan organisasi pemuda masyarakat yaitu karang taruna, anda mengikuti seleksi pendaftaran. Anda lolos dan menjadi anggota baru. Saat rapat karang taruna yang membahas acara agustusan yang akan diadakan dua bulan lagi, anda dimintai tema yang berkesan dalam acara tersebut. Apa yang akan anda lakukan?

Saat rapat pengesahan anggaran, rekan anda memiliki pandangan berbeda dan meminta supaya anggaran direvisi. Padahal anggaran sudah disetujui setengah peserta rapat. Bagaimana sikap anda?

Anda adalah seorang pegawai pada suatu perusahaan swasta. Perusahaan tersebut meminta para pegawainya untuk mengisi laporan harian kegiatan secara online melalui aplikasi web. Namun, jenis pekerjaan anda yang sering di lapangan , membuat terkadang pengisian laporan harian kegiatan terkendala sinyal. Bagaimana tindakan anda?

Anda diberi tugas untuk menyelesaikan pekerjaan dalam waktu singkat. Maka apa yang akan anda lakukan?

Seorang karyawan diberi tugas yang tidak sesuai dengan bidang keahliannya. Bagaimana menanggapi situasi ini dengan kompeten?

Jika Ronald memiliki gaya kerja yang berbeda dengan Anda, sikap yang sesuai dengan kompetensi adalah …

Seorang dokter di sebuah rumah sakit mengetahui bahwa salah satu perawatnya sering melakukan kesalahan dalam memberikan obat kepada pasien. Tindakan apa yang paling sesuai dengan prinsip kompeten?

Ketika anda memiliki dua jadwal rapat penting yang bersamaan apa yang anda lakukan …

Ketika anda bekerja keras dan selalu mencapai target yang ditentukan oleh kantor, namun disisi lain anda menjadi bahan omongan karena dianggap hanya sekedar cari muka kepada atasan, anda akan melakukan?

Anda mendapatkan kritik dari customer mengenai pelayanan yang diberikan. Apa yang akan anda lakukan?

Atasan meminta anda untuk melakukan tugas tambahan di luar jam kerja. Bagaimana aanda menunjukkan loyalitas tanpa mengorbankan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi?

Anda bekerja di sebuah kantor dan atasan Anda langsung memberi tugas untuk menyelesaikan laporan penting dalam waktu singkat. Maka anda akan …

Anda merupakan bagian dari tim yang ditugaskan untuk menyelesaikan suatu proyek. Anda ditugaskan untuk membuat laporan proyek kepada direktur. Namun laporan anda ditolak dan dikembalikan kepada anda. Apa yang akan anda lakukan?

Anda mengetahui bahwa seorang rekan kerja menyebarkan informasi penting Perusahaan secara tidak benar. Bagaimana sebaiknya sikap Anda dalam menghadapi situasi ini?

Anda sangat mencintai pekerjaan anda saat ini, oleh karena itu anda selalu teliti dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut. Sikap anda menunjukkan …

Tim anda mendapat proyek besar yang membutuhkan keterlibatan aktif dari setiap anggota tim. Namun, pada saat yang sama, anda mendapat kabar bahwa Anda harus menghadiri acara keluarga yang sudah lama direncanakan. Apa yang seharusnya Anda lakukan?

Saya adalah tenaga kerja di sebuah instansi yang memiliki banyak cabang usaha dengan kegiatan yang berbeda-beda. Dalam hal ini saya adalah orang yang dipercaya oleh pimpinan cabang. Suatu ketika, saya dipercaya untuk mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Ketika saya berada di antara teman-teman kantor, maka yang saya lakukan adalah …

Bentuk loyalitas Anda terhadap perusahaan adalah …

Masyarakat sekitar kantor anda terpapar rumor tidak berdasar tentang kantor anda. Sikap anda yang sesuai prinsip loyal adalah …

Saya adalah seorang pekerja di sebuah instansi yang berada di bawah naungan pemerintah. Sehingga saya dituntut untuk menjadi seorang karyawan yang sukses dengan jam kerja yang tersedia. Sehingga muncul pemikiran bahwa Menurut saya, untuk menjadi seorang pekerja yang sukses di suatu instansi, maka yang harus saya lakukan adalah dengan …

Anda mengetahui bahwa rekan kerja anda telah memanipulasi keuangan perusahaan. Maka sikap yang tepat adalah …

Pada suatu hari perusahaan mengadakan pesta sebagai bentuk apresiasi karena telah mencapai target pemasaran, pesta tersebut diadakan klub dan semua anggota diwajibkan untuk ikut sebagai bentuk solidaritas, di klub tersebut teman anda menawarkan minuman beralkohol yang mahal, sedangkan anda seorang muslim, apa yang akan anda lakukan?

Atasan anda meminta anda untuk mengumpulkan informasi rahasia dari perusahaan pesaing. Bagaimana sikap anda?

Saya adalah seorang ayah dari 2 anak di rumah. Sedangkan di kantor saya adalah tenaga administrasi yang memiliki banyak tanggungan lembur setiap minggunya. Suatu hari, saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Maka sikap saya seharusnya adalah …

Diberi kesempatan untuk bekerja pada proyek yang menarik di perusahaan lain. Maka Anda akan …

Teman anda hendak bolos kerja disaat jam kerja, sikap Anda seharusnya adalah …

Pada Hari Kemerdekaan, Aji mengibarkan bendera Merah Putih di depan rumahnya sebagai bentuk penghormatan kepada negara. Sikap Aji mencerminkan semangat …

Bapak Sugi menjadi salah satu relawan yang terlibat dalam kegiatan bakti sosial membersihkan lingkungan di lingkungan sekitar desa. Apa yang dapat kita ambil sebagai pelajaran dari tindakan Bapak Sugi?

Mengapa partisipasi dalam kegiatan bela negara menjadi penting bagi warga negara?

Seluruh warga Negara Indonesia berkewajiban menjaga pertahanan dan keamanan sesuai pasal 31 ayat 1, Manakah Contoh dibawah ini yang TIDAK sesuai pasal tersebut …

Sebuah negara mengeluarkan kebijakan yang mengharuskan semua dokumen resmi pemerintah, termasuk surat kabar dan situs web resmi, disajikan dalam Bahasa Nasional. Pendukung kebijakan ini berpendapat bahwa hal ini akan memperkuat persatuan nasional dan memudahkan komunikasi antarwarga. Bagaimana Anda menilai dampak kebijakan tersebut terhadap keberagaman dan kebebasan berkomunikasi di masyarakat?

Ungkapan Bhinneka Tunggal Ika dapat di temukan secara lengkap dalam kitab …

Nilai-nilai yang terkandung dalam peraturan perundang-undangan nasional seperti UUD 1945, ketetapan MPR, dan undang-undang merupakan penjabaran dari nilai-nilai dalam Pancasila. Pernyataan tersebut mengandung makna bahwa nilai-nilai Pancasila sebagai …

Apa yang dapat menjadi indikator integritas seseorang dalam tindakan sehari-hari?

Pancasila bukanlah ideologi yang memaksa kebebasan dan tanggung jawab masyarakat, melainkan pancasila justru menghargai kebebasan dan tanggung jawab masyarakat. Pernyataan tersebut mencerminkan bahwa pancasila sebagai …

Bagaimana kebiasaan yang dapat memperkaya kemampuan berbahasa Indonesia siswa?

Pekerjaan yang membuat saya khawatir secara berlebihan sebenarnya memberi saya energi tambahan dan membuat saya lebih peduli dengan hasil akhirnya.

Saya lebih memilih pekerjaan dengan gaji lebih kecil namun dapat bekerja dari rumah daripada pekerjaan dengan gaji besar yang memerlukan perjalanan dinas yang sering dan jauh.

Saya suka situasi di mana tim saya mengandalkan saya untuk berbagai hal.

Saya cenderung mengabaikan perintah dari seseorang yang tidak mempunyai pengetahuan sebanyak saya.

Saya memutuskan akan tetap kooperatif dalam bekerja dengan suatu kelompok kerja walaupun saya merasa tidak dapat tumbuh dan berkembang bersama rekan-rekan kerja di dalamnya.

Saya suka mencoba membuat orang melakukan apa yang saya ingin mereka lakukan, dengan satu atau lain cara.

Saya merasa gagal ketika rekan kerja saya memiliki hasil pekerjaan yang lebih baik dari saya.

Saya membutuhkan waktu agak lama untuk melupakan kemarahan saya terhadap rekan kerja, terutama untuk masalah pekerjaan yang penting.

Saya merasa tidak memiliki kendali atas masalah yang mungkin timbul di masa depan.

Saya menyukai hubungan yang dekat dengan atasan saya, dalam batasan profesionalitas.

Saya menyukai pekerjaan dimana saya sering diminta untuk mengambil keputusan penting.

Saya lebih memilih menggunakan insiden pencurian ide sebagai pelajaran daripada menganggapnya sebagai kegagalan pribadi.

Saya lebih memilih mengambil liburan pribadi daripada terus bekerja dalam tekanan deadline yang ketat.

Saya merasa tidak perlu memberikan penghargaan kepada diri sendiri atas pencapaian yang telah saya raih.

Setiap kali saya menghadapi kegagalan, saya merasa frustrasi karena terkadang sulit bagi saya untuk mengontrol hasilnya.

Saya cenderung mengandalkan intuisi dan pengalaman saya dalam pekerjaan tanpa melakukan pengecekan berulang sebelum mengirimkan hasilnya.

Saya percaya bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting.

Saya suka memilih tugas kerja yang menantang sehingga saya dapat belajar lebih banyak.

Saya merasa nyaman di lingkungan kerja yang menawarkan kemudahan dan rutinitas.

Saya lebih memilih untuk bersantai daripada membantu rekan kerja saya dalam menyelesaikan bagian tugasnya karena saya tidak memahami apa yang dia kerjakan.

Saya lebih memilih menyelesaikan tugas daripada mengeluh kepada atasan tentang beban kerja yang banyak.

Saya merasa lebih baik berinteraksi dalam kelompok kerja yang kecil daripada yang besar dan ramai.

Saya lebih memilih untuk bekerja dengan cara yang fleksibel, meskipun rekan kerja menginginkan cara yang terorganisir dan terstruktur.

Saya lebih memilih mendelegasikan tugas-tugas penting kepada orang lain daripada mencoba menyelesaikannya semua sendiri ketika waktu sangat terbatas.

Saya suka memberikan rekan kerja kebebasan untuk memutuskan bagaimana melakukan pekerjaan mereka.

Saya berhubungan dengan bawahan saya secara profesional dan menjaga jarak yang tepat, tanpa membiarkan hubungan menjadi terlalu akrab atau personal.

Saya lebih suka pekerjaan di mana saya jarang diminta untuk mengambil keputusan penting.

Saya biasanya bersifat diplomatis,tegas, dan ambisius.

Saya fleksibel dalam pendapat dan terbuka untuk dipengaruhi, sehingga mudah untuk berdiskusi dan mengubah pikiran.

Saya memilih untuk menjaga hal-hal tetap sederhana dan mengabaikan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang sulit.

Saya suka pekerjaan yang memberikan kesempatan berkreasi dan imajinatif dalam berkarya.

Secara umum‚ Saya lebih suka bertualang dan mengambil risiko.

Saya merasa kurang bermotivasi dalam bekerja ketika atasan menegur saya atas suatu hal yang bukan kesalahan saya.

Saya senang melakukan hal-hal kecil untuk orang lain meskipun saya tidak terlalu mengenal mereka dan tidak ada yang saya bisa manfaatkan dari mereka.

Saat berkolaborasi dengan rekan kerja, saya lebih suka mengambil tanggung jawab dalam sebagian besar tugas.

Gaji besar tidak selalu membuat saya lebih puas dengan pekerjaan saya.

Saya lebih memilih terlambat dalam menyelesaikan pekerjaan namun pekerjaan saya memiliki hasil yang baik karena adanya revisi berulang kali.

Saya merasa senang dan bangga ketika atasan saya mempercayai saya untuk menyelesaikan tugas-tugas yang menantang.

Saya sering merasa cemas bahwa kinerja saya tidak akan memenuhi harapan orang lain.

Saya merasa cukup puas dengan pemahaman yang sementara tentang tugas baru.

Saya tidak merasa yakin pada diri sendiri karena ada orang yang tidak sependapat dengan saya.

Saya merasa lebih baik berinteraksi dalam kelompok kerja yang besar dan ramai daripada yang kecil.

Saya menyukai pekerjaan yang memberi saya kesempatan untuk belajar mandiri dan bebas dalam melakukannya.

Saat seorang rekan kerja tiba-tiba keluar dari tempat kerja, saya merasa terdorong untuk mengambil alih tanpa kompensasi tambahan.

Saya tidak setuju dengan keputusan atasan dan tidak akan berkolaborasi dengan orang terpilih karena merasa tidak adil.

Saya toleran dengan kesalahan rekan kerja yang terjadi berulangkali.

Saya memilih untuk mendengarkan dengan serius apa yang dikatakan rekan kerja dan mempertimbangkan dengan cermat sebelum membuat keputusan.

Saat berada di lingkungan kerja yang baru, saya percaya bahwa mendengarkan lebih banyak daripada berbicara dapat membuat kita terlihat lebih bijaksana.

Saya menikmati pekerjaan yang sulit dan menantang dimana ada hal baru yang bisa saya pelajari.

Saya percaya bahwa tekanan dalam pekerjaan untuk meningkatkan kinerja adalah tidak wajar dan dapat berdampak negatif pada kesejahteraan mental dan fisik seseorang.

Saya lebih memilih bekerja secara individu daripada bersaing langsung dengan rekan kerja.

Ketika saya merasa kurang sehat, saya mengambil cuti atau istirahat sehingga dapat fokus untuk pulih.

Saya memilih langsung bertanya kepada atasan setelah merasa memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan, tetapi tidak terpilih.

Saya ragu untuk mengganti metode kerja yang sudah saya lakukan bertahun-tahun secara efektif dengan metode kerja baru.

Saat bekerja, saya memiliki kesadaran waktu yang baik dan mudah teralihkan jika ada sesuatu yang membutuhkan perhatian saya.

Saya lebih memilih mengutamakan tugas yang paling mendesak daripada yang paling penting ketika menghadapi banyak deadline.

Saya yakin bahwa saya mampu memenuhi semua tuntutan yang saling bertentangan dari mereka yang mempunyai otoritas di atas saya.

Saya lebih cenderung untuk fokus pada tugas-tugas jangka pendek daripada merencanakan untuk jangka panjang.

Saya menganggap ketidak seimbangan beban kerja antar anggota tim adalah suatu ketidakadilan dan saya tidak mau mengerjakan sesuatu yang lebih dari apa yang seharusnya saya kerjakan.

Saya tidak suka menggunakan media sosial di tempat kerja karena hal itu dapat mengganggu fokus dan produktivitas saya dalam menyelesaikan pekerjaan.

Saya lebih suka atasan saya menjalin hubungan kerja yang setara dan kolaboratif dengan saya, tanpa menonjolkan posisi atasan.

Saya lebih menikmati berpartisipasi dalam kegiatan sosial kantor daripada hanya berkonsentrasi di ruang kantor.

Kegagalan dalam satu hal tidak mengartikan kegagalan total bagi saya.

Jika saya menghadapi kegagalan dalam suatu tugas, saya cenderung menghindari jenis pekerjaan yang serupa di waktu mendatang.

Saya merasa ragu bahwa saya bisa memenuhi semua tuntutan yang saling bertentangan dari mereka yang memiliki otoritas di atas saya.

Saya menganggap tidak perlu untuk mengurusi hal-hal yang bukan tanggung jawab saya.

Saya suka berpartisipasi dalam kegiatan diskusi, baik secara formal dalam ruang rapat maupun secara informal.

Saya memiliki standar tinggi dalam pekerjaan saya dan menginspirasi rekan kerja untuk mencapai standar yang sama.

Saya lebih suka mengikuti arahan tanpa berpikir terlalu banyak tentang kebijakan perusahaan atau mengambil inisiatif dalam pengambilan keputusan.

Saya memiliki kepribadian yang tegas dalam menyampaikan pendapat, sehingga mampu mengkomunikasikan pikiran saya dengan jelas dan lugas.

Saya fokus pada kemajuan pribadi dan pengembangan diri daripada membandingkan gaji dan kompensasi dengan rekan kerja.

Saya memiliki tujuan untuk mengembangkan diri tetapi tidak berfokus pada visi perusahaan untuk memperluas cakupan dan pengaruhnya.

Jika saya menghadapi kegagalan dalam suatu tugas, saya cenderung mencari peluang untuk memperbaiki diri dan mencoba lagi di waktu mendatang.

Saya memilih diam ketika atasan menegur saya atas suatu hal yang bukan kesalahan saya.

Saya sering kali terganggu oleh hal-hal yang tidak relevan dan hal itu mempengaruhi jalannya pekerjaan saya.