Tryout BUMN ID

Rekan kerja anda kecelakaan dan memerlukan Tindakan operasi, maka anda akan …

Ada pegawai baru yang bersikap tidak sopan terhadap anda. Sikap anda adalah …

Lingkungan kerja menjadi negatif karena gosip dan rumor. Sebagai anggota tim, Anda akan …

Anto bekerja di bagian teknisi mesin pabrik, karena sudah terbiasa dan merasa tidak berbahaya, Anto sengaja tidak memakai seragam safety shoes, dan helm saat bekerja, bagaimana pendapat anda?

Anda melihat rekan kerja Anda selalu di asingkan oleh beberapa pihak karena dia berasal dari etnis yang berbeda. Maka Anda akan …

Suatu hari di bulan Ramadhan, Anda tidak berpuasa karena perbedaan agama. Mayoritas pegawai kantor adalah muslim dan mereka pun tidak mempermasalahkan hal itu. Saat jam makan siang apa yang akan Anda lakukan?

Apa yang dapat dilakukan untuk menciptakan lingkungan harmonis dalam tim kerjasama?

Kantor anda merayakan hari kenaikan Isa Al Masih dengan memasang dekorasi hiasan yang berkaitan dengan perayaan tersebut. Sedangkan anda merupakan seorang muslim. Bagaimana anda menyikapi hal tersebut?

Rekan kerja Anda tidak mau bertegur sapa dengan Anda karena berbeda pendapat terkait pilihan Calon Presiden Indonesia periode 2024 – 2029, maka saya akan …

Setiap pegawai BUMN harus bisa menerapkan sikap dan sifat harmonis bukan hanya di lingkungan kerja tetapi juga di lingungan sosial. Bagaimana sikap harmonis di lingkungan bermasyarakat?

Saat akan diadakan nominasi pemilihan pekerja paling berprestasi di tempat kerja Anda, maka apa yang akan Anda lakukan …

Ketika atasan anda mempunyai tempramen yang buruk dan mudah marah saat ada pekerjaan ada yang tidak sesuai, sikap anda …

Saya melihat bahwa suasana kantor belakangan ini terasa tegang dan kurang ramah. Maka saya akan …

Sebuah tim proyek sedang menghadapi tantangan kompleks dalam mencapai tujuan proyek mereka. Dalam mengatasi situasi ini, manajer proyek memutuskan untuk?

Berdasarkan evaluasi kedua tahun ini, tim Anda mengalami penurunan target dan banyak mengalami kendala dalam penjualan asuransi. Atasan menegur Anda sebagai ketua tim. Bagaimana sikap Anda?

Saat anda melihat rekan kerja Anda tidak ingin bersinergi bersama tim maka anda …

Pemerintah akan membangun tol di area lahan sawah milik masyarakat, bentuk kolaborasi yang tepat antara pemerintah dengan masyarakat setempat adalah …

Hanin diberi waktu oleh atasan untuk memberi ide yang bagus. Tetapi Hanin sedang tidak bisa berpikir jernih dan Jiso pun melihat Hanin kebingungan. Apa yang harus dilakukan Jiso …

Atasan menawarkan proyek tim dengan imbalan tambahan insentif untuk tim. Sikap anda yang sesuai prinsip kolabortif adalah …

Sebagai ketua, anda ingin melaksanakan suatu program, maka Anda akan …

Kita hidup di negara Indonesia yang memiliki keragaman suku bangsa. agar persatuan dan kesatuan tetap terbina rakyat Indonesia harus senantiasa …

Anda aktif berpartisipasi dalam program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan kolaborasi dan memperkuat hubungan antar departemen , sikap Anda menunjukkan …

Anda seorang mandor dari sebuah Perusahaan konstruksi baja, dan membutuhkan tenaga ahli dalam teknisi welder untuk penyambung logam plat maka anda akan …

Di kantor anda sedang ada pembangunan masjid, sikap Anda seharusnya adalah ?

Anda sudah berkeluarga dan memiliki beberapa anak. Anda merupakan pekerja yang berangkat dari jam 7 pagi hingga jam 4 sore. Pekerjaan rumah tangga dikerjakan oleh istri anda. Bagaimana cara untuk melatih kerjasama anak-anak anda untuk meringankan pekerjaan istri?

Suatu ketika saat rapat dengan klien, tim Anda lupa membawa proposal yang akan dibahas bersama klien. Maka yang Anda lakukan adalah …

Ziyad adalah orang yang memiliki kemampuan di atas rata-rata. Marco adalah orang yang memiliki komitmen. Menurutmu, siapakah yang akan mampu menjadi pemimpin yang paling hebat?

Ketika anda mendapat jobdesk yang tidak sesuai dengan kapasitas anda apa yang akan anda lakukan?

Jika anda disuruh untuk memberikan simulasi kepada karyawan baru maka anda akan …

Dalam meningkatkan efisiensi kantor seorang karyawan mempunyai ide brilian untuk meningkatkannya, tetapi atasan tidak menerima ide tersebut dengan baik.Bagaimana ia menanggapi penolakan tersebut dengan kompeten?

Di kantor, Anda melihat rekan kerja junior anda kesulitan mengerjakan pekerjaannya. Bagi anda, pekerjaan itu merupakan hal yang mudah. Saat ini pekerjaan mendesak anda sudah selesai, namun Anda masih memiliki pekerjaan lain walau tidak mendesak. Apa yang sebaiknya anda lakukan?

Anda bekerja dengan seseorang yang sering kali miskomunikasi dan seenaknya. Anda selalu berusaha bersikap sopan karena ia memang lebih tua dari anda, tapi sikapnya kadang tidak sesuai. Bagaimana sikap anda?

Salah satu rekan kerja anda gagap teknologi, terutama tentang media sosial, karena selama ini dia tinggal di pedalaman. Di tempat kerja anda banyak hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang menggunakan media sosial sebagai media komunikasinya. Sebagai rekan, apa yang sebaiknya anda lakukan?

Seorang junior di tempat kerja anda dirundung oleh seniornya yang juga junior anda. Mereka bahkan sering menyuruhnya membeli makan siang tanpa memberikan uang. Bagaimana sikap anda mengetahui hal ini?

Saat rapat, masukan saya ditolak. Saya akan …

Rekan kerja anda sedang menghadapi kesulitan dalam tugasnya. Maka anda akan …

Apabila anda sedang berada di stasiun yang jadwal berangkat keretanya sudah dekat, namun anda melihat seorang adik kecil yang sedang kebingungan mencari keluarganya, maka apa yang akan anda lakukan?

Seorang pegawai baru di tim anda berasal dari luar daerah dan belum bisa menggunakan bahasa daerah anda. Bagaimana sikap anda …

Ketika ada konflik dan percekcokan antarkaryawan, sebagai manajer apa yang akan anda lakukan?

Salah satu anggota tim anda adalah pegawai baru. Hasil kerjanya setelah seminggu kerja masih kurang memenuhi standar mutu. Bagaimana tanggapan anda …

Apa yang akan Anda lakukan ketika anda melihat atasan anda berada di tempat yang sama dengan anda?

Dua rekan kerja anda, A & B bertengkar saat penyortiran barang di gudang. A merasa difitnah B telah mengambil barang sampel. Saat tuduhannya tidak bisa dibuktikan, B tidak mau meminta maaf dan bersikukuh A bersalah. Bagaimana sikap anda sebagai rekan?

Memotong pembicaraan orang lain menurut anda …

Saling peduli dan menghargai perbedaan, termasuk ke dalam …

Teman dekat yang telah anda kenal lama melamar pekerjaan di perusahaan tempat Anda bekerja. Saat proses wawancara, anda bertugas untuk mewawancarainya. Bagaimana sikap anda dalam hal ini?

Seorang anggota tim memiliki konflik dengan anggota tim lainnya. Tindakan yang tepat adalah …

Anda mendapatkan tanggung jawab baru untuk memimpin proyek yang melibatkan tim lintas departemen. Anda menyadari bahwa diperlukan kerja sama yang baik dan adaptasi untuk mencapai kesuksesan proyek. Maka anda …

Seorang manajer proyek ingin memastikan bahwa semua anggota timnya terlibat secara aktif dalam menyampaikan ide yang produktif untuk meningkatkan kualitas proyek. Dalam mengelola situasi ini, manajer memutuskan untuk?

Anda sebagai divisi yang diharapkan untuk mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk mencapai tujuan bersama. Apa yang seharusnya anda lakukan?

Anda adalah seorang pembuat soal, tim input memberi anda waktu 3 hari. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …

Tim kerja anda dikenal sebagai tim yang cekatan dan sangat kompeten dalam menangani sebuah proyek. Sepak terjang tim anda dikenal baik di perusahaan. Namun suatu saat, bos memberikan mandat proyek yang biasanya digarap oleh tim anda, kini diberikan kepada tim lain agar ada sebuah pengalaman baru bagi tim tersebut. Anda akan?

Saat ini ada banyak sekali trend-trend di media sosial yang menarik perhatian publik, apabila anda bekerja sebagai pegawai pemertintah dan anda diajak oleh rekan anda untuk mengikuti trend yang ada, maka apa yang akan Anda lakukan …

Anda ahli dibidang desain, saat kantor Anda akan melaksanakan acara workshop desain. Maka anda …

Atasan Anda menawarkan sejumlah uang kepada anda untuk memimpin acara kantor karena beliau telah stalking di sosial media bahwa anda bagus dalam hal publik speaking, sikap yang harus anda lakukan adalah …

Suasana kantor sedang tidak nyaman karena rekan anda, A dan B bertengkar kemarin. Hal ini bertambah buruk karena kepala divisi hanya membela A, padahal A bersalah. Dengan kejadian ini, anda juga ikut kesal tapi tetap harus menyelesaikan proyek kolaborasi dengan A. Bagaimana sikap Anda?

Anda dan Rina ditugaskan untuk menyelesaikan desain yang kompleks. Rina memiliki keahlian yang berbeda dengan anda. Maka anda akan…

Seorang karyawan dalam sebuah tim proyek memiliki ide yang dapat meningkatkan efisiensi, tetapi rekan kerjanya merasa kurang nyaman dengan idenya. Bagaimana mereka menanggapi situasi ini secara kolaboratif?

Anda merupakan seorang ketua tim. Anda mendapati bahwa tim anda tidak memiliki kekompakan sama sekali. Apa yang anda lakukan sebagai ketua tim?

Desta ingin memastikan bahwa timnya dapat bekerja secara efektif dengan tim lain di perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. Desta memiliki sikap kolaboratif yang tercermin dalam tindakan-tindakan berikut …

Sebagai kepala tim, sikap yang harus anda ambil untuk meningkatkan antusias kerjasama dalam tim adalah …

Sebagai seorang teman di lingkungan pertemanan, Ali memiliki keinginan untuk menjaga keharmonisan dalam hubungan pertemanannya. Ali memiliki dua opsi manakah yang paling tepat …

Sebagai manusia biasa ada kalanya saya merasa kurang enak badan dan terlalu lelah karena banyaknya pekerjaan kantor. Saat ini saya sedang tidak dalam kondisi fit untuk bekerja. Sikap saya ….

Bagaimana sikap anda ketika anda berpapasan di jalan dengan atasan?

Teman Anda di kantor merasa tidak nyaman karena perbedaan budaya yang menyebabkan ketidak harmonisan di antara rekan-rekan kerja. Sebaiknya anda …

Pada suatu hari anda melihat rekan kerja Anda sedang menunggu kendaraan umum di pinggir jalan. Apa yang seharusnya anda lakukan?

Rekan tim Anda terlambat menyiapkan dokumen yang Anda butuhkan. Sikap Anda yang sesuai prinsip harmonis adalah …

Bagaimana cara mengajak semua anggota tim untuk berkomunikasi saat terjadi konflik?

Anda dan salah satu rekan anda bekerja bersama dalam suatu proyek. Saat laporan mingguan proyek diserahkan, supervisor anda menemukan kesalahan yang cukup banyak dalam laporan itu. Ternyata, kesalahan-kesalahan itu ada pada bagian yang dikerjakan oleh rekan anda. Bagaimana cara anda menghadapi hal ini?

Anda melihat orang-orang di divisi anda memiliki keberagaman latar belakang berbeda baik itu suku maupun agama, sikap yang harus anda lakukan adalah …

Ketika makan bersama di kantin, rekan kerja Anda lupa membawa uang ketika hendak membayar, sikap Anda seharusnya adalah …

Dalam situasi rapat terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya …

Atasan kantor anda mengajak anggota satu timnya, termasuk anda, untuk makan malam bersama. Dana yang digunakan untuk acara tersebut adalah bonus yang diterima tim Anda dan uang sisa proyek sebelumnya yang dikerjakan oleh tim anda. Menanggapi ajakan tersebut, hal yang seharusnya anda lakukan adalah …

Beberapa karyawan bingung tentang peran dan tanggung jawab mereka. Sebagai manajer, anda akan …

Jihan terlambat datang ke rapat bulanan organisasi. Jihan ingin memberikan ide. Sikap Jihan adalah …

Saudara anda akan masuk sekolah di tempat anda bekerja. Sebagai kepala sekolah, maka anda ,,,

Anda sebagai pemimpin tim menghadapi situasi konflik antara dua anggota tim yang dapat mempengaruhi kerjasama. Tindakan yang paling tepat adalah …

Anda adalah bagian dari tim pengembangan produk yang sedang bekerja pada proyek baru. Anda ingin mendorong terjadinya sinergi untuk mendapatkan manfaat dan nilai tambah. Apa yang seharusnya Anda lakukan?

Jika anda terdapat dalam sebuah perkumpulan orang-orang yang tidak anda kenal dengan baik, maka yang akan anda lakukan adalah …

Di kantor anda diadakan masa pelatihan di luar negri selama satu tahun. Salah satu syaratnya adalah memiliki sertifikat kursus komputer dengan standar nilai yang ditentukan oleh kantor. Anda sudah memenuhi persyaratan lain tetapi belum memiliki sertifikat tersebut karena anda sadar hanya mengetahui basic komputer saja. Di sisi lain, anda sangat ingin mengikuti pelatihan di luar negri. Sikap anda dalam hal ini akan …

Anda diperintah atasan Anda untuk melaksanakan piket kantor, rekan Anda telah menyapu lantai kantor. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …

Anda dan Rina ditugaskan untuk menyelesaikan desain yang kompleks. Rina memiliki keahlian yang berbeda dengan anda. Maka anda akan…

Apa yang seharusnya dilakukan Rogi untuk memperkuat hubungan kerja tim di kantor?

Konflik interpersonal di antara anggota tim tidak ditangani dengan baik, menyebabkan ketegangan dan ketidakharmonisan. Maka anda akan …

Anda adalah kepala bagian perencanaan dan harus memberikan arahan pada bawahan terkait rencana pengembangan geothermal. Salah satu bawahan yang harus bertanggung jawab langsung pada anda adalah senior anda dulu di kampus yang sering membantu anda. Bagaimana sikap anda?

Apabila ada rekan kerja anda yang sering memantau pekerjaan anda dan apabila anda melakukan kesalahan sedikit maka akan segera dilaporkan keatasan sedangkan dirinya banyak melakukan kesalahan, maka apa yang akan anda lakukan …

Salah satu bentuk contoh kolaborasi dalam penanggulangan suatu musibah yang terjadi di suatu lingkungan kerja yaitu …

Anda bersama salah satu rekan kerja anda melakukan kunjungan ke kantor klien. Pada saat kunjungan anda tersebut anda melihat ada salah satu klien yang terlihat kurang profesional dan kurang cakap dalam perundingan kerjasama. Padahal anda perlu banyak informasi dan data mengenai program kerjasama yang akan segera disepakati. Sikap anda pada situasi tersebut adalah …

Profesional dalam dunia kerja sangatlah penting untuk menciptakan kolaborasi yang baik, tidak hanya bekerja secara individu tanpa mau bekerjasama dengan rekan lain di kantor. Dalam hal ini kolaboratif dalam dunia kerja berarti …

Anda sebagai pemimpin tim proyek menemui kompleksitas tugas yang membutuhkan kontribusi dari berbagai anggota tim. Tindakan paling efektif untuk menghadapi situasi ini adalah …

Anda sebagai pemimpin proyek diberi tanggung jawab untuk memilih vendor untuk menyediakan perangkat lunak penting dalam proyek. Tindakan yang paling tepat adalah …

Kota Sahaja adalah tempat yang selama ini dikenal sebagai tempat yang makmur dan sejahtera. Namun, akhir-akhir ini, masyarakatnya menghadapi perubahan besar. Sebuah kelompok pemuda muncul dan mendukung revolusi sosial. Mereka percaya bahwa kemakmuran kota ini hanya dinikmati oleh segelintir orang, sementara banyak yang menderita akibat kesenjangan sosial. Kelompok ini meminta perubahan sistem ekonomi yang lebih inklusif dan distribusi yang lebih adil.

Mengapa kelompok pemuda di Kota Sahaja meminta perubahan sosial?

Seorang pegawai di sebuah perusahaan memiliki akses ke data rahasia tentang strategi perusahaan yang sedang dalam pengembangan. Suatu hari, seorang teman lama yang bekerja di perusahaan pesaing memintanya untuk memberikan informasi tentang strategi tersebut dengan imbalan uang. Apa yang seharusnya dilakukan oleh pegawai tersebut sesuai dengan prinsip integritas?

Bagaimana pemerintah dapat menciptakan kebijakan untuk meningkatkan partisipasi warga negara dalam upaya pembelaan negara?

Seorang pemuda bernama Andi merasa bahwa banyak dari teman-temannya kurang memahami makna bela negara. Mereka cenderung menganggap bela negara hanya terkait dengan kegiatan militer atau hal-hal yang bersifat patriotik. Andi percaya bahwa bela negara sebenarnya memiliki makna yang lebih luas dan dapat diwujudkan dalam berbagai bentuk aksi nyata dalam kehidupan sehari-hari. Oleh karena itu, Andi berusaha untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang nilai-nilai bela negara kepada teman-temannya. Apa yang dapat dilakukan oleh pemuda seperti Andi untuk mengimplementasikan nilai-nilai bela negara dalam kehidupan sehari-hari?

Indonesia mengalami krisis bahasa, dikarenakan adanya globalisasi dan perkembangan teknologi yang memudahkan dalam mengakses berbagai informasi, termasuk dalam penggunaan bahasa Indonesia, tidak jarang banyak menjumpai anak-anak yang lebih senang menggunakan bahasa asing daripada bahasa Indonesia, karena bahasa asing tersebut merupakan bahasa yang digunakan sehari-hari di lingkungan rumah. Sebagai warga negara yang taat dan cinta tanah air dalam menyikapi hal tersebut, maka kita seharusnya…

Lambang rantai yang terdapat dalam burung garuda memberikan pri kemanusiaan yang tercermin dalam prilaku hidup bertetangga sebagai berikut …

Seorang pemilik restoran ingin menyediakan menu makanan vegan di restorannya, tetapi manajemen restoran menolak karena khawatir hal tersebut akan mengganggu citra tradisional restoran mereka. Bagaimana pendekatan yang sesuai dengan prinsip liberalisme dalam kasus ini?

Seorang pelajar di sekolah menengah mendengar rencana teman sekelasnya untuk melakukan kecurangan selama ujian, yang dapat merugikan kualitas pendidikan dan citra sekolah. Apa yang seharusnya pelajar tersebut lakukan dalam mendukung upaya bela negara dalam situasi ini?

Pidato yang dibawakan Pak Herman menggunakan Bahasa campuran yaitu Bahasa Indonesia dan Bahasa inggris yang sulit dimengerti oleh penduduk sekitar. Melihat penduduk yang menghadiri acara pengajian Pak Herman tersebut berasal dari perkampungan. Seharusnya penyampaian lebih memasyarakat yang bisa dilakukan Pak Herman adalah …

Semenjak memiliki anak, arin mengajarkan Bahasa Indonesia kepada anaknya sebagai Bahasa sehari-hari mesksipun masih bercampur dengan Bahasa yang biasa digunakan di daerahnya, para tetangga pun ikut mengomentari keputusan arin tersebut dan tidak sedikit yang memberi masukan seharusnya penggunaan Bahasa Indonesia dipraktekan saat nanti duduk dibangku sekolah. Dengan kondisi seperti itu maka sikap arin seharusnya…

Saya percaya bahwa kelelahan yang timbul akibat bekerja bukanlah bagian yang wajar dari proses kerja.

Saya suka menggunakan waktu di luar jam kerja untuk pengembangan diri atau peningkatan keterampilan, tanpa memperoleh imbalan tambahan.

Saya memanfaatkan pekerjaan ini sebagai pijakan untuk perkembangan profesional saya, tanpa perlu terlalu terikat sepenuhnya.

Tidak ada gunanya bagi saya untuk membuat rencana ke depan karena biasanya ada sesuatu yang membuat saya mengubah rencana saya.

Saya suka untuk mengambil inisiatif dalam mengusulkan solusi yang bisa diterapkan walaupun masalah yang ada bukan merupakan masalah pekerjaan saya.

Saya memilih menilai kinerja dan perilaku rekan kerja saya secara objektif walaupun mereka teman dekat saya.

Saya memilih untuk tetap terhubung dengan urusan pekerjaan di rumah dengan aktif menerima pesan singkat dan panggilan telepon.

Saya memiliki kepribadian yang lembut dalam menyampaikan pendapat, sehingga sering menyampaikan pikiran saya dengan cara yang halus dan tidak langsung.

Saya lebih suka memberikan kepercayaan kepada rekan kerja saya untuk menangani masalah di area mereka, daripada harus mengurus semuanya sendiri.

Saya memiliki kecenderungan untuk pulih dengan cepat setelah melewati tantangan yang berat.

Saya lebih menyukai pekerjaan yang mudah diatur dimana saya selalu dapat melihat hasil akhirnya dengan tepat.

Saya tidak suka dengan pekerjaan yang mengharuskan saya untuk terisolasi dari rekan kerja.

Saya lebih memilih menjaga keseimbangan beban kerja daripada menunda pekerjaan lain untuk menyelesaikan masalah yang kritis.

Saya lebih memilih untuk membiarkan kekhawatiran pribadi memengaruhi saya daripada fokus pada kinerja kerja saya.

Saya lebih memilih menunda liburan pribadi daripada membiarkan pekerjaan saya terganggu karena deadline yang ketat.

Saya bersedia diberikan tanggung jawab atau tugas yang tidak sesuai dengan keterampilan dan minat saya.

Saya lebih suka pekerjaan yang rutin dan tidak memerlukan terlalu banyak tantangan.

Saya yakin bahwa saya dapat menyelesaikan suatu pekerjaan dengan sukses walaupun saya belum mencobanya.

Saya cenderung menghindari untuk mengatakan sesuatu yang saya tahu akan menyakiti orang lain atau memperparah suatu kondisi pekerjaan dalam tim.

Saya tidak ragu untuk menyuarakan ketidakpuasan saya terhadap tuntutan jadwal yang tidak realistis dari atasan.

Saya lebih suka memutuskan sesuatu ketika hal itu terjadi daripada selalu mencoba membuat rencana ke depan.

Saya tidak suka membawa masalah pribadi dengan rekan kerja kedalam pekerjaan.

Saya memilih untuk tidak terganggu dengan urusan pekerjaan di rumah dengan menghindari menerima pesan singkat atau panggilan telepon.

Saya lebih memilih pekerjaan dengan gaji besar yang menyebabkan stres tinggi daripada pekerjaan dengan gaji kecil yang memiliki lingkungan kerja yang lebih santai.

Saya menganggap kegagalan sebagai akhir dari segala upaya, tanpa nilai pembelajaran atau potensi pertumbuhan.

Saya merasa performa kerja saya tidak optimal jika perusahaan tidak memberikan pelatihan yang cukup atau kesempatan untuk pengembangan keterampilan.

Saya merasa performa kerja saya tidak optimal jika perusahaan tidak memberikan pelatihan yang cukup atau kesempatan untuk pengembangan keterampilan.

Saya lebih suka pekerjaan yang membutuhkan rutinitas yang jelas dan struktur yang ketat daripada ruang untuk kreativitas dan imajinasi.

Saya memastikan tindakan saya tidak pernah sengaja merugikan rekan kerja saya meskipun dalam skala yang kecil.

Saya suka menyelesaikan satu tugas sebelum melanjutkan tugas yang lainnya.

Saya tidak secara khusus mengalokasikan waktu atau usaha untuk mendukung pengembangan rekan kerja dalam tim saya.

Saat saya berkonflik dengan orang lain, saya selalu menempatkan diri pada posisi yang kooperatif.

Saya menganggap masukan atau ide dari rekan kerja tidak terlalu penting karena hanya masukan atau ide dari atasan yang penting untuk ditindak lanjuti.

Saya suka mengerjakan beberapa tugas sekaligus tanpa menyelesaikan satu tugas terlebih dahulu.

Saya suka membantu rekan kerja saya dalam menyelesaikan bagian tugasnya dalam tim kami.

Saya lebih suka mengikuti arahan tanpa keterlibatan langsung daripada memiliki wewenang untuk memutuskan tugas apa yang akan didelegasikan.

Saya merasa bahwa fokus penuh pada pekerjaan lebih penting daripada mencari keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Ketika saya merasa kurang sehat, saya tetap memaksakan bekerja karena memiliki banyak deadline.

Saya memilih diam jika saya marah terhadap sesuatu dan mulai berbicara saat sudah lebih tenang.

Kemampuan saya dalam berkomunikasi jauh lebih efektif dalam kelompok kecil daripada dalam kelompok besar.

Saya lebih suka bekerja secara mandiri karena saya merasa lebih efisien dan dapat fokus pada tugas-tugas saya.

Saya lebih memilih berada dalam tim yang dipimpin oleh seseorang dengan pengalaman bertahun-tahun daripada seseorang yang relatif baru dalam bidang tersebut.

Saya lebih memilih menunda pekerjaan lain untuk menyelesaikan masalah yang kritis daripada mencoba menjaga keseimbangan beban kerja.

Saya merasa nyaman ketika saya memiliki kendali atas situasi atau lingkungan di sekitar saya.

Saya biasanya merasa rileks saat berkomunikasi dengan rekan kerja, bahkan jika saya belum mengenal mereka dengan baik.

Saya biasanya merasa rileks saat berkomunikasi dengan rekan kerja, bahkan jika saya belum mengenal mereka dengan baik.

Saya merasa tidak puas jika saya sudah melakukan yang terbaik dalam setiap pekerjaan tetapi tidak mencapai standar tertinggi.

Saya merasa tidak puas jika saya sudah melakukan yang terbaik dalam setiap pekerjaan tetapi tidak mencapai standar tertinggi.

Saya tidak pernah merasa perlu bertanya mengapa saya belum mencapai tingkat kesempurnaan dalam menyelesaikan tugas.

Saya yakin bahwa saya mampu memotivasi diri saya sendiri dalam pekerjaan.

Memiliki kenyamanan dan keamanan di tempat kerja lebih penting bagi saya daripada mengejar kepentingan pribadi.

Saya cenderung menghindari konfrontasi.

Saya merasa tidak perlu memiliki harapan yang tinggi untuk pencapaian diri sendiri karena semua adalah diluar kontrol saya.

Saya cenderung memulai suatu pekerjaan tanpa menunggu memiliki gambaran yang jelas tentang langkah-langkahnya dengan alasan efisiensi.

Saya suka menjalin hubungan dekat dengan rekan kerja saya dengan mengetahui batas-batas profesionalisme.

Saya tidak membiarkan terlalu banyak hal menghalangi pekerjaan saya.

Saya merasa pintar ketika saya dapat memberikan pendapat dalam diskusi terkait dengan pengetahuan yang saya kuasai.

Saya lebih suka melakukan tugas yang saya tahu tidak akan membuat kesalahan apa pun.

Saya cenderung membutuhkan waktu yang lebih lama untuk pulih setelah melewati tantangan yang berat.

Saya sangat responsif dalam membalas pesan (telpon, email, pesan tertulis melalui Whatsapps/telegram dan lain-lain).

Mempunyai visi yang jelas tentang pencapaian saya dalam karier jangka panjang merupakan hal yang sangat penting bagi saya.

Saya lebih memilih mempertimbangkan jarak dan waktu tempuh dari rumah ke tempat kerja baru daripada hanya fokus pada aspek pekerjaannya.

Saya lebih memilih untuk berhati-hati dan menghindari risiko daripada mencoba alternatif yang belum pasti berhasil.

Saya lebih memilih menghindari konflik daripada terlibat dalam persaingan yang dapat merusak hubungan kerja.

Saya lebih memilih menghindari konflik daripada terlibat dalam persaingan yang dapat merusak hubungan kerja.

Saya cenderung memilih untuk mempertahankan orang lama yang berpengalaman daripada merekrut orang baru yang belum teruji.

Hanya saya yang tahu pendekatan apa yang terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan saya.

Saya menikmati membimbing pekerjaan-pekerjaan yang dapat saya serahkan kepada orang lain di masa depan.

Saya lebih memilih untuk mencari pekerjaan baru daripada menyesuaikan diri dengan atasan baru di lingkungan kerja yang sama.

Saya menyukai pekerjaan yang sudah memiliki pola tertentu sehingga saya tidak perlu mengerjakannya dari awal.

Saya lebih memilih posisi yang menawarkan peluang promosi yang cepat daripada posisi dengan keamanan kerja jangka panjang.

Saya suka mendapati diri saya mengerjakan tugas tanpa memahaminya sehingga saya harus mengulanginya kembali.

Saya merasa bahwa fokus pada tugas rutin saya sudah cukup, dan tidak perlu terlibat dalam diskusi atau keputusan yang tidak langsung terkait dengan pekerjaan saya.

Tidak ada yang bisa menggantikan saya saat saya cuti karena hanya saya yang tahu pekerjaan saya dengan baik.

Saya memilih mendengarkan apa yang ingin rekan kerja saya sampaikan sebelum saya menanggapinya.

Saya percaya bahwa kepuasan dalam suatu pekerjaan tidak selalu mendorong seseorang untuk melakukan yang terbaik.